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基本工资加计件工资 加班费的计算
加班
费用
怎么计算
?
答:
按《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第一条规定,
加班费
按照下列方法
计算
:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时
工资标准
的150%支付劳动者工资;2、用人单位...
现在每小时
加班费怎么计算
?
答:
二、
计件工资
制有
加班费
吗?我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来
计算的工资
制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果(含实物和服务)来计算劳动报酬。有网民认为,计件工资制度...
公司
加班费计算
方法及
标准
是
怎么
规定的
答:
关于
加班费的计算
方法是按照职工每小时的
工资
收入分别乘以1.5倍到3倍不等,每小时的工资收入就是用月工资收入除以21.75再除以8,加班费的具体
计算标准
要看在哪个时间段内加班,法定节假日的加班工资是每小时工资收入的三倍。 一、公司加班费计算方法及标准是怎么规定的?(一)用人单位依法安排劳动者在...
加班费
是按
基本工资
还是全额工资
答:
基数应包括“
基本工资
”、“岗位津贴”等所有工资项目;2、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数;3、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应该将这两部分合计作为
加班费计算
基数;4、实行
计件工资的
劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费...
加班费计算
方法及
标准
是怎样的?
答:
安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资标准
的300%支付劳动者工资。实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。二、单位不支付
加班费怎么
办 《劳动合同法...
2024
加班费计算
公式是怎样的
答:
2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费的计算
基数。如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。3、实行
计件工资
的,应当以...
通常
计件加班
不
算工资
吗?
答:
计件
加班肯定是要算加班工资的,虽然劳动者是计件工作,但是只要是在正常的工作时间之外进行的工作都是按照加班来
计算加班工资的
,具体的计件加班工资可以根据双方协商的确定,但通常都是需要给当事人支付正常工资的1.5倍来作为加班工资的。 一、通常计件加班不
算工资
吗?需要支付加班工资。根据《工资支付...
节假日
加班费工资
基数是
怎么
规定的
答:
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行
计件工资
的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费的计算
基数。二、加班费的计算根据《劳动法》第四十四条规定,...
加班
1.5倍
怎么算
答:
加班
1.5倍的
工资
实际上就是像你以前的工资除以30得到每天的工资然后再乘以1.5倍就是加班一天的工资
员工
加班费
包含哪些
工资
?
答:
2、不定时工时制度的
加班费的计算
。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人
工资标准
的300%支付加班费。3、实行
计件工资
制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作...
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